Зубаревич предупредила уральский бизнес о рисках неполной занятости

В России сформировался тренд на неполную занятость: компании переводят сотрудников на сокращённую рабочую неделю. О причинах и перспективах этой тенденции рассказала экономист Наталья Зубаревич.

Профессор МГУ, выступая на форуме Национальной организации труда (НОТ) в Екатеринбурге, сообщила: неполная занятость сейчас у каждого 20-го работающего россиянина. В четвёртом квартале 2025 года их число резко выросло, однако в 2026-м рост показателя остановился.

Статистика показывает, что в Свердловской области уровень неполной занятости превышает среднероссийский. В основном это касается гражданского машиностроения, где падают объёмы производства, а также сферы услуг.

По словам Натальи Зубаревич, переводя сотрудников на сокращённый день или неделю, бизнес рассчитывает сэкономить на налогах.

«Сектор услуг пытается сэкономить на налоговых платежах, сажает людей на полставки, и, соответственно, НДФЛ меньше, соцплатежей меньше. Но это пока к вам налоговая не пришла и не спросила: „А что, сволочь, у тебя шесть человек на полставки вместо того, чтоб три были на полной ставке, и ты все платил?“ Это происходит по всей стране. Налоговая не спит. Мое дело — предупредить. За то, что позволительно промышленности („Автоваз“ может перейти на четырехдневку), сектор услуг мгновенно получает повышенный интерес к налогам», — сказала эксперт по экономике регионов.

Ранее завод УРБО в Екатеринбурге перевёл сотрудников на трёхдневную рабочую неделю. В Ревде недавно остановили работу предприятия, запущенного всего пару лет назад; его рабочих сократили.