Екатеринбуржцы выступили против четырехдневной рабочей недели

Сокращение рабочей недели с пяти до четырех дней может повысить производительность труда. Такой вывод сделали авторы масштабного исследования в Великобритании, в котором участвовали более 3000 сотрудников из 60 компаний. Участники перешли на четырехдневную рабочую неделю с сохранением полной зарплаты и прежнего объема задач. В результате они выполняли тот же объем работы за 33 часа вместо прежних 38.

Сотрудники отказались от лишних совещаний, длительной электронной переписки и имитации занятости, сосредоточившись на главных задачах. Количество больничных сократилось на 65%, вероятность увольнения — на 57%. Уровень профессионального выгорания снизился, а удовлетворенность жизнью выросла. При этом ни одна организация не захотела возвращаться к пятидневному графику.

Обсуждая результаты исследования, жители Екатеринбурга разделились во мнениях. Многие заявили, что при равной зарплате согласились бы на четырехдневку. «В пятницу все выжатые, уставшие, и работа не идет», — отметил Роман. «Я думаю, было бы здорово, если была бы 4-дневная рабочая неделя обязательно, а пятый день на усмотрение работника, — предложил Афанасий. — Пожалуйста». «Я согласен на график Деда Мороза — 1/364», — пошутил Юрий. «Мне нравится. С таким графиком можно выйти на вторую работу, а у кого есть вторая, то на третью», — написал Кирилл. «Абсолютно согласна, и в свете поддержания и заботы о семье и детях нашим правительством — вот прямо очень актуально. Высвобождается время для семьи и детей», — отметила Виктория.

Однако часть горожан выразила сомнения. «У нас половина страны — почасовики, а не окладники, если сократят часы, значит, меньше зарплаты», — заявила Тамара. «Как быть при сменном графике по 12 часов? Норма часов в месяц так-то у всех одинаковая. Доплачивать будут?» — задалась вопросами Юлия. «Опять сказки от британских ученых. Сейчас мировой топливный и ресурсный кризис, и, наоборот, шестидневку скорее введут», — считает Роман. «Всё это вранье, да мы и не Запад, не надо отучать людей от труда», — написал Николай.

Евгений отметил, что в российских реалиях четырехдневка часто означает проблемы предприятия: «Четырехдневка у нас — это признак возможной катастрофы предприятия. Это значит, либо нет денег, либо нет заказов». Ольга добавила, что такой график подходит не всем: «Четырехдневка — это, может, для офисников, и то не для всех. А рабочих профессий это не касается». Другой подписчик написал: «Это подходит только офисным бездельникам. Сталевары, хирурги, пилоты постоят в сторонке». Александр задался вопросом о сельском хозяйстве: «А в сельском хозяйстве как это сделать? Четыре дня в поле — коровы не доены, поле бросили, уехали». В ответ Сергей заметил, что в аграрной отрасли нужен особый график, зависящий от сезона, и что она дотационная, поэтому все зависит от государства.

В 2025 году уральские предприятия начали массово переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.