Воспитатель из Екатеринбурга добился удлиненного отпуска

В Екатеринбурге музыкальный руководитель детского сада №134, расположенного на Уралмаше, Александр (имя изменено) сумел получить удлиненный отпуск без обращения в судебные инстанции. Он работает с группами, где есть дети с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), что подтверждено психолого-педагогической комиссией.

По закону педагогам, занимающимся с такими детьми, полагается отпуск продолжительностью 56 календарных дней — на две недели больше стандартных 42 суток для учителей. Ранее чиновники отказывали Александру в привилегии, мотивируя тем, что он ведет обычные занятия, а не адаптированную образовательную программу.

На итоговой встрече с руководством вопрос разрешился: работодатель издал приказ об удлинении отпуска. «Это была очень непростая и долгая борьба. Ко мне в детский сад пришли представители Министерства образования Свердловской области, департамента образования Екатеринбурга, районного управления образования, Профсоюза — 13 чиновников и я один, — рассказал E1.RU Александр. — Я готовил обращение в суд, почти всё собрал для этого, но в результате отпуск мне дали по приказу. Осталась единственная проблема, что от педагогов всех детского сада стали скрывать статус ОВЗ у детей, хотя это изменение в условиях труда, так как к таким детям нужен абсолютно другой подход».

После конфликта в дошкольном учреждении сменилась заведующая. Теперь детский сад возглавляет Наталья Смолякова.